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Future Finder 登録学⽣の属性(2019年卒)

2019年卒は3万⼈の学⽣が登録しており⾃社に合った特性の学⽣だけにアプローチが可能
理系だけで、7,711⼈が登録
性別
居住
⼤学
登録学⽣の⼀例
21歳/ 男性/ 神奈川県川崎市
明治⼤学 政治経済学部

中学・⾼校とサッカーの強豪校でレギュラー争いに明け暮れていたスポーツマン。⼀度はケガで挫折するも、⾃分で決めたことはやり切りたい「達成動機」で⽴ち直り、最終的にはレギュラーとして全国⼤会へ出場。
21歳/ 男性/ 東京都新宿区
慶應義塾⼤学 総合政策学部

「知的好奇⼼」が旺盛で変⾰・挑戦⼼が強いタイプ。留学⽀援の学⽣団体に所属して、海外留学⽣の⻑期インターンを受⼊企業を探す営業リーダーとして活躍。
21歳/ ⼥性/ 東京都世⽥⾕区
獨協⼤学 外国語学部

明るい笑顔と「外向性」で⼈を引っ張るリーダータイプ。現在はラクロスサークルの主将として活動。全メンバーにしっかり声をかけて練習や合宿を進めていく牽引⼒が魅⼒。

Future Finder が選ばれる3つのポイント

適合診断ツールを活⽤し、自社での活躍人材を作成 

組織診断で自社の活躍人材モデルを作成。自社にマッチした学生を明確にします。

求⼈広告とスカウトでターゲット学⽣だけを説明会に集客 

適合性を計測し、ターゲット学生へメディアとスカウトで情報を届けアプローチします。

とりたい学⽣の志望度上げをサポートします

ご要望に応じて、FutureFinder運営事務局から学生をフォローし、第三者視点で内定承諾をサポートします。

Future Finder 導⼊企業⼀覧

導⼊企業500社

メディア掲載実績

メディア掲載実績310回以上!

Future Finder サービスに込める思い

Future Finderに込める思い

企業は「自社で活躍する人財を効果的に採用する」、学生は「自分がイキイキと働ける会社を見つける」。“当たり前”のことですが、いまの新卒採用市場では実現していない“当たり前”です。数万社を掲載するナビサイトの普及で学生は無限の選択肢を手に入れた一方で、知名度や業界でしか選ぶ基準を持っていません。結果として有名企業に学生は集中し「学生の応募が集まらない」「自社にあわない学生まで集まり過ぎる」という二極化を生み出しています。本当に大切なことは、企業も学生も「入社後に成長して活躍すること」。心理統計学に基づく精緻な組織診断で「自社で活躍する人財像」を明確化。人財像と一致する学生に「適合度(活躍可能性)」という概念で求人をレコメンドすることで【採りたい学生だけで説明会をいっぱいにする】。それがFutureFinderで実現する新卒採用です。

Future Finderが他のマッチング求⼈サービスと⼀線を画す点とは

”自社にあった学生”を高精度に絞り込めることが最大の特徴。FutureFinderに登録する学生は全員が151問からなる精緻な特性分析を受検しています。特性分析、自社の活躍人財像とのマッチングを行う分析エンジンは未来検査研究所が開発協力、ソニーの元人事統括部長も企業側の目線で監修し、大手企業の採用適性としても導入されている高精度なもの。いままで1人1人のエントリーシートに目を通したり、グループワーク、面接でしか分からなかった学生の価値観、ポテンシャル能力の高さを精緻に捉えます。約25分かかる診断を受検して『自分が活躍できる企業を探したい』という真剣で能動的な学生の中で、さらに”自社にあった学生”へアプローチすることで、自社で採りたい学生のみを説明会・選考へ誘導することが可能です。『ナビサイトでは出会ない学生に数多く出会えた』『自社にあった学生だけが集まるから選考のステップ率が他ルートの2倍以上』『内定承諾率100%は驚異的』と利用企業から好評いただいています。

サービス提供・運営

⼤学⽣のキャリア教育、就職⽀援プログラムを、⼤学と⼀体となって開発、運営しています。

今、多くの⼤学が、学⽣たちの就業⼒向上と、社会へ出てからの活躍を⽬指した教育改⾰を進めてす。
ジェイックでは、企業の教育⽀援サービスで培ってきた教育ノウハウ、そして、就職⽀援サービスで培ってきた就職⼒の向上プログラムを⽣かし、⼤学のキャリア教育、就職⽀援プログラムを開発・提供しています。
ジェイックは⼤学と社会の架け橋として、⼀⼈ひとりの学⽣が⼤学での教育と就職、そして、仕事を通じて経済的にも精神的にも⾃⽴した社会⼈へと成⻑して活躍することを⽀援しています。
ジェイックは全国56⼤学と提携し、学⽣⺟集団を形成しています。

提携⼤学⼀覧(⼀部のみ)
⽇本⼤学、駒澤⼤学、武蔵野⼤学、国⼠舘⼤学、⽴正⼤学、城⻄国際⼤学、関東学院⼤学、湘南⼯科⼤学、淑徳⼤学、聖学院⼤学、駿河台⼤学 等

第5回 日本HRチャレンジ大賞
『奨励賞』受賞!
「職業紹介優良事業者」として厚生労働省から認定
全国人材紹介会社の42社/18,000社の1社に認定されています。

導⼊事例(お客様の声)

内定承諾率100%!課題だった地⽅学⽣の採⽤にも成功

⼈材開発課 係⻑ ⼩林 千紗様
株式会社カチタス
事業内容:中古住宅再⽣事業
従業員数:577名
資本⾦:37億7887万円
18卒採⽤⼈数:約70名

Q. 導⼊の背景は?

18卒では約70名以上の学⽣採⽤を予定していました。定員数としては過去最⼤となり、採⽤の対象となる学⽣もより優秀層にリーチしたいと思っていました。従来の⽅法に加えて新しい採⽤⼿法を模索していました。Future Finderにて「適合性」という新しい考え⽅に興味を持ちました。

Q. 導⼊の成果は?

Future Finder経由で内定を7名出しましたが、承諾率は100%でした。役員⾯接の合格率も100%であり、SPIを通過すれば最終⾯接への到達率70%。他媒体の2倍以上と⾮常に効率がいい採⽤が出来ました。当社では、20代で店⻑・マネジメント職に関わる事多いので、賢さや論理性、スピード感、⼈当たりの良さを重視しています。Future Finder経由で採⽤した学⽣の中にはすぐに店⻑を任せる事が出来そうな学⽣もいました。内定者は「組織⾵⼟」の適合性が全員⾼い⽔準にあり、社⾵に合った学⽣を採⽤出来たと思います。

Q. 採⽤できたエリアは?

当社はTVCMを展開して地⽅では知名度はありますが、採⽤での応募に結び付いていないという課題がありました。FutureFinderでは適合性の⾼い学⽣へスカウトメールや電話でアプローチすることでWEB説明会の視聴促進を⾏い、東京だけでなく、⼤阪や沖縄など地⽅での採⽤も実現することができました。

内定者10名のうち5名を採⽤!「相性」重視の採⽤を実現

採⽤教育課 課⻑ 三浦 祥様
株式会社エム・ワン
事業内容:商業施設のコンサルティング、設計・施⼯・商品開発
従業員数:195名
18卒採⽤⼈数:10名
「適合性」という軸で事前にどの学⽣が弊社に「相性」が合うか?という事を把握出来る事にメリットを感じました。しかも通常の⼈材紹介よりもコストが抑えられるという点も魅⼒的でした。
成果としては内定者10名のうち5名がFutureFinder経由での採⽤でした。選考からの内定率が40%と⾼く、内定辞退者も1⼈もいません。適合性という軸があるおかげで、⾯接をしていても学⽣との「相性の良さ」を強く感じました。

最終選考への進出率92%!他では会えない学⽣に会える

経営企画室 ⼩林 和美 様
株式会社アイドマ・ホールディングス
事業内容:中⼩企業向けセールスコンサルティング
従業員数:1000名
18卒採⽤⼈数:10名
FutureFinderは、弊社が会いたい学⽣に、会えるサービスです。その証拠に、最終⾯接進出率は92%と他社を圧倒しています。
こんなにも、⾼い数値を実現できた秘訣は、適合している学⽣にだけ求⼈が紹介され、更に、こちらからスカウトもできること。「待ち」でも、「攻め」でも、良い学⽣に会えるため、シーズン通じて重宝しました。

Future Finder 無料トライアルの流れ

トライアルへの申込み

webサイトから無料トライアルへのお申し込みをお願いします。

FutureFinder運営事務局から連絡

お申し込み後、運営事務局局から無料トライアル方法を詳しくご説明いたします。

テストアカウントの共有(無料申込)

事務局から、メールで、テストアカウントをお送りいたします。不明点等はその際にご確認ください。

テストアカウントでの適合性検索

トライアル用の無料アカウントを発行いたします。機能をお試しいただけます。

本番利⽤(組織分析後に利⽤可能)

実際に学生アプローチが可能。無料で開始できるので、リスクなくスタートできます。

料⾦表

無料トライアル(利⽤可能期間:3⽇間)

実際に、FutureFinderを利⽤し、適合学⽣の検索が可能になります。
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利⽤可能な範囲
・学⽣検索
・学⽣プロフィール閲覧



料⾦プラン

初期費⽤0円で求⼈掲載が可能になります。

成果報酬30万円(税別)〜
利⽤可能な範囲
・組織分析
・学⽣検索
・学⽣プロフィール閲覧
・オファー送信
・求⼈掲載

よくあるご質問

FutureFinderはどんな新卒採⽤サービスですか?

⼼理統計学を駆使し、企業と学⽣のベストマッチを叶えるweb求⼈サービスです。

どんな学⽣が登録しているのですか?

⼤学3年の早期から就活を意識して活動していつ優秀層がメインです。学⽣の詳細情報は、お問い合わせ下さい。

求⼈情報掲載までの流れを教えてください。

お問い合わせ→サービス導⼊のお打ち合わせ→アカウント発⾏→求⼈情報の登録→求⼈情報掲載
お申し込み後に弊社の運⽤コンサルタントがシステムの利⽤⽅法の説明や求⼈情報作成のためのヒアリングのお時間を頂きます。

求⼈掲載費⽤は無料となっておりますが、本当に掲載は無料ですか?

はい。無料です。

採⽤に成功した場合の費⽤を教えてください。

各種プランをご⽤意しております、費⽤、保証についてはお問い合わせ下さい。

無料トライアル申し込みフォーム

※全項⽬への記⼊が必須となります。
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1)ご購入いただいた商品をご提供します。
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株式会社ジェイック 経営企画部 谷中 拓生 
TEL:03-5282-7600 FAX:03-5282-7607
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル 7階
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